KIVÁLASZTÁS

MUNKAKÖR FELMÉRÉS ÉS POZÍCIÓ PROFIL LÉTREHOZÁSA

  • Segítünk megvizsgálni mindazon viselkedési-, kognitív- és készségbeli tényezőket, amelyek szükségesek az egyes munkakörök megfelelő betöltéséhez.

  • Online eszközt adunk a betölteni kívánt pozícióhoz legjobban illeszkedő kompetencia profil meghatározásához.

MUNKATÁRS KIVÁLASZTÁS SZOFTVERES TÁMOGATÁSA

  • Szoftveres kiválasztási eszközünkkel standardizáljuk, ezáltal gyorsítjuk és hatékonyabbá tesszük a kiválasztási folyamatot.

  • Több releváns tényezőre vonatkozóan biztosítjuk az előszűrt jelentkezők objektív felmérését.

  • A pozíció profil és a jelölt nagy arányú illeszkedése alapján kiválasztott jelöltek lényegesen nagyobb eséllyel válnak be hosszú távon is, mint a kizárólag szubjektív kiválasztási folyamaton átesett új munkatársak.

STRUKTURÁLT INTERJÚ SZOFTVER

  • Célirányos interjúkérdésekkel segítjük az ideális pozíció profil és a jelölt egyéni mutatói közötti eltérések mélyebb feltárását.

KÜLSŐ ÉS BELSŐ JELÖLTEK MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGÁNAK VIZSGÁLATA

  • Alkalmazásunkkal lehetővé tesszük a potenciális belső jelöltek szenzitív, de objektív becsatornázását a kiválasztási folyamatba.

  • Segítünk dönteni arról, hogy az adott munkakör külső felvétellel, vagy belső áthelyezéssel kerüljön betöltésre.

VEZETŐ KIVÁLASZTÁS

  • A vezető kiválasztás komplex folyamatához is biztosítani tudjuk a jelölt viselkedésmintáit, motivációit, kognitív képességeit magában foglaló, szilárd alapokat.