CSAPAT KIALAKÍTÁS SZOFTVERES TÁMOGATÁSA

• Az emberi sokféleséget a PI tudományos eszköztárával jól együttműködő, kimagaslóan teljesítő csapatokba rendezheti.

• A teameket alkotó egyének viselkedési-, kognitív- és kompetencia szettjének ismerete segít a csapatműködés optimalizálásban, a belső konfliktusok kezelésében is.

BELSŐ ELŐLÉPTETÉS, ÁTHELYEZÉS SZOFTVERES TÁMOGATÁSA

• Egy belső kiválasztás vagy szervezeti átalakítás érzékeny terep, tervezettséget, tudatosságot és empátiát igényel.

• Az ilyen jellegű döntések magabiztos meghozatalát és vállalaton belüli elfogadtatását nagyban képes segíteni, ha objektív, tudományos mérési módszer és átlátható mechanizmus áll mögötte.

KARRIER- ÉS UTÁNPÓTLÁS TERVEZÉS

• A talentek és kulcsemberek hosszú távú megtartásában nagy szerepet játszhat, ha karrierutat is vázolni tudunk számukra.

• A karrier- és utánpótlás tervezés alapja az egyén adottságainak, kompetenciáinak és fejlődési potenciáljának, valamint a vállalat közép- és hosszútávú céljainak ismerete és összefésülése.

• A PI szoftver jól alkalmazható gyakornoki- és talent programok esetén is azáltal, hogy segít orientációt adni a tehetséggondozás irányához, a fiatal munkatárshoz legjobban illeszkedő jövőbeni szerep előrejelzéséhez.

OPERATÍV VEZETŐK KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE

• A vezetőfejlesztés alapjául szolgáló önismeret javításához is kiváló eszközt biztosítanak a PI tudományos mérései.

• Kapcsolódó workshopunk a diagnosztikára építkezve segíti az operatív vezetőket a munkatársi motivációk megismerésében, saját vezetési stílusuk formálásában, interperszonális kapcsolataik javításában.