Mérés és diagnosztika

VISELKEDÉS FELMÉRÉS

  • A PI Viselkedés Felmérés™ összehasonlítja a jelentkezők motivációs igényeit a munkakör viselkedési elvárásaival, így a legjobb jelöltet veheti fel az adott pozícióra.

  • Több mint személyiségteszt, ugyanis segítségével pontosan mérhetővé válik a munkahelyi magatartást leginkább meghatározó 4 tényező: a dominancia, a társas kapcsolatok igénye, a következetességre való igény és a szabálykövetés, illetve a struktúraigény.

  • A jelentkezőt nem csak a nyitott pozícióhoz, hanem jövendőbeli vezetőjéhez, csapatához és a szervezeti kultúra preferenciáihoz is hozzámérheti, biztosítva az új kolléga hosszú távú beválását.

  • Kulcsfontosságú ismeretekhez juthat munkatársairól ahhoz, hogy a megfelelő módon beilleszthesse, fejleszthesse és inspirálhassa őket.

MUNKAKÖRI FELMÉRÉS

  • A PI Munkaköri Felméréssel™ meghatározhatja az egyes munkakörök kompetencia- és kognitív elvárásait, így tisztán fogja látni, kit is keres valójában.

  • A könnyen és rövid idő alatt kitölthető online kérdőív alapján a jelöltek viselkedési és kognitív eredményeit a PI szoftver értékeli és a jövőbeni elvárható teljesítmény alapján rangsorolja őket.

  • A rangsor alapján személyes interjúra továbbjutó jelöltek számára a PI szoftver előkészíti a szükséges interjúkérdéseket. Korszerű, gyors, elegáns módszert biztosít az előléptetési és utódlástervezési folyamatok összeállításához.

  • Coaching szemléletű fejlesztéshez és tehetségmenedzsment programokhoz is támogatást nyújt.

KOGNITÍV FELMÉRÉS

  • A PI Kognitív Felmérés™ az általános kognitív képességet mérő, tudományosan validált módszer. Objektív módon jelzi előre, hogy a jelölt várhatóan milyen gyorsan tanul be egy új pozícióba, milyen tempóban dolgoz fel új és összetett információkat, mennyire könnyen lesz képezhető és milyen az alkalmazkodóképessége. Ezáltal a munkahelyi teljesítmény előrejelzésének egyik legerőteljesebb mutatója.

  • Az online felmérés 50 feleletválasztós kérdést tartalmaz, amelyeket a szoftver dinamikus algoritmus alapján választ ki verbális, numerikus és absztrakt elemek készletéből.

  • A felmérés kitöltése mindössze 12 percet vesz igénybe, a kiértékelést a szoftver végzi, az eredmény egy kattintással elérhetővé válik az Ön számára. Hitelesítése az American Psychological Association (APA) szigorú feltételei szerint történt.

  • Kulturális szempontból semleges és több mint 60 nyelven elérhető, ezáltal Ön multinacionális környezetben is biztosítani tudja az anyanyelvi kitöltés lehetőségét.

  • A The Predictive Index szoftver maximálisan megfelel a GDPR előírásoknak, a tárolt adatok biztonságát szigorú tanúsítvány igazolja.

MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNY FELMÉRÉS

  • A PI Munkavállalói Élmény Felmérés™ segítségével azonosítani tudjuk azokat a területeket, ahol erős az alkalmazottak elkötelezettsége, így vállalata megerősítést nyerhet a jó gyakorlat folytatására, fejlesztésére

  • Rálátást biztosítunk a gyengébben teljesítő területekre, ezáltal támogatást kínálunk a kihívások kezeléséhez is.

  • Alkalmazottai őszinte visszajelzést adhatnak 4 kulcsfontosságú kategóriában: munkakör, közvetlen felettes, csapat és szervezet.

  • A riportok vállalati és csapat szinten érhetőek el, így minden öt vagy több beosztottal rendelkező vezető megkapja a saját csapatjelentését.

  • A riport része a vakfoltok orvoslására irányuló célzott javaslat is, amely megvalósítására személyre szabott akciótervet biztosítunk.